1. اسکیل کسب و کارها: چگونه تعداد اندکی از شرکت‌ها اسکیل می کنند... چرا بقیه نمی توانند؟
المؤلف: / ورن هارنیش، [گزلز],عنوان اصلی: Scaling up: how a few companies make it... and why the rest don't ,c [2014].,هارنيش,Harnish
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: کسب و کار خرد,کسب و کار خرد,کارآمدي سازماني,موفقيت در کسب و کار, -- مديريت, -- توسعه
رده :
۶۵۸
/
۰۲۲
ه
۲۱۶
الف
3. آینده کار: جذب استعدادها‌ی جدید، پرورش رهبران و ایجا‌د سازمان رقا‌بتی
المؤلف: مورگا‌ن، جا‌کوب، ، ۱۹۸۳ - م.
المکتبة: (قم)
موضوع: رهبری,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,رفتا‌ر سازمانی,گروه های کار-- مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹
4. پنجمین فرمان : خلق سازمان یادگیرنده,The fifth discipline: the art and practice of the learning organization.
المؤلف: اثر پیتر سنگه ,,سنگه. پیتر ام
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع: کارآمدی سازمانی گروه های کار مدیریت
رده :
HD
58/9
/
س
9
پ
9
5. تحریک نوآوری در محصولات و خدمات به کمک نگاشت و تحلیل کارکرد
المؤلف: / نویسنده جی. جری کافمن، روی وودهد,کافمن,Kaufman
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: فراورده‌های جدید,تولید,مدیریت کالا,موفقیت در کسب و کار,کارآمدی سازمانی,فرهنگ سازمانی, -- برنامه‌ریزی,-- مدیریت
رده :
HF
۵۴۱۵
/
۱۵۳
/
ک
۲
ت
۳ ۱۳۹۴
6. تحريک نوآوري در محصولات و خدمات به کمک نگاشت و تحليل کارکرد
المؤلف: / نويسنده: جي. جري کافمن، روي وودهد,عنوان اصلي: Stimulating innovation in products and services,کافمن,Kaufman
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: فراورده‌هاي جديد -- مديريت,توليد -- برنامه‌ريزي,مديريت کالا,موفقيت در کسب و کار,کارآمدي سازماني,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۷۵
ک
۲۴۶
ت
7. طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)
المؤلف: اکاف، راسل لینکلن، ۱۹۱۹ - م.
المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع: نمونه‌پژوهی استعداد خلاق در کسب و کار,نمونه‌پژوهی اندیشه و تفکر خلاق,نمونه‌پژوهی نوآوری,نمونه‌پژوهی کارآمدی سازمانی,نمونه‌پژوهی فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۵۳
/
الف
۷
ط
۴ ۱۳۸۶
8. طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)
المؤلف: / راسل آیکوف، جیسون مگیدسون، هربرت آدیسون ترجمه مسعود سلطانی [به سفارش] گروه پژوهشی، صنعتی آریانا آموزش تحقیقات و مشاوره مدیریت، پژوهشکده مدیریت و مهندسی کیان,عنوان به زبان اصلی: Idealized design: creating an organization's future, 2006.
المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع: استعداد خلاق در کسب و کار -- نمونه‌پژوهی,اندیشه و تفکر خلاق -- نمونه‌پژوهی,نوآوری -- نمونه‌پژوهی,کارآمدی سازمانی -- نمونه‌پژوهی,فرهنگ سازمانی -- نمونه‌پژوهی
رده :
HD
۵۳
/
الف
۷
ط
۴ ۱۳۸۶
9. طراحی آرمانی (خلق آینده سازمان)
المؤلف: /راسل آیکوف، جیسون مگیدسون، هربرت آدیسون,اکاف,Ackoff
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: اندیشه و تفکر خلاق,نوآوری,کارآمدی سازمانی,فرهنگ سازمانی, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی,استعداد خلاق در کسب و کار -- نمونه‌پژوهی.
رده :
HD
۵۳
/
الف
۷
ط
۴ ۱۳۸۶
10. مدیریت تغییر
المؤلف: / پدیدآور دانشکده کسب و کار هاروارد
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,مدیریت,ارتباط در سازمان‌ها
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۴۵ ۱۳۹۴
11. نقش مديريت دانش در رضايت شغلي کارکنان
المؤلف: / مولف الهام کوروش‌نيا,کورش‌نيا
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,مديريت دانش -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- ايران -- نمونه‌پژوهي,رضايت از کار -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي
رده :
۶۵۸
/
۳۰۰ ۹۵۵ ۱۲۲۲
ک
۸۱۴
ن
12. نقش مديريت دانش در رضايت شغلي کارکنان
المؤلف: / مولف الهام کوروش‌نيا,کورش‌نيا
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: کارکنان -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,مديريت دانش -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- ايران -- نمونه‌پژوهي,رضايت از کار -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي
رده :
۶۵۸
/
۳۰۰ ۹۵۵ ۱۲۲۲
ک
۸۱۴
ن
